Die 4. Auflage berücksichtigt neben der neueren höchstrichterlichen Rechtsprechung zum Arbeitnehmererfindungsrecht sowie zu Fragen des BVW-Ideenmanagements die zunehmenden europarechtlichen Einflüsse auf das Arbeitnehmererfindungsrecht, beispielsweise durch das EU-Einheitspatent, die Folgen des Brexit und die EU-Geschäftsgeheimnisrichtlinie sowie die jüngste Reform des UrhG mit ihren Auswirkungen auf den Arbeitnehmerurheber. Weitere Schwerpunkte der Neuauflage bilden unter anderem die AGB-Kontrolle bei Vergütungsvereinbarungen, die Zulässigkeit von unternehmensinternen Vergütungsrichtlinien und Pauschalvergütungsrichtlinien, die Erfindervergütung bei Konzernnutzung, Miterfinderschaft und die Abgrenzung zur sogenannten Doppelerfindung, sowie die Sonderregelung des 69b UrhG für Computerprogramme im Arbeitsverhältnis und die Sonderregelung für Hochschulerfinder, insbesondere bei F+E-Verträgen oder die Schutzrechtsaufgabe durch den A.