Servant Leadership, oder dienende Führung, ist eine Form der Führung, die das klassische Konzept von oben nach unten auf den Kopf stellt. Servant Leadership betont die Übernahme von Verantwortung, Dienstbarkeit und Engagement für das eigene Wachstum sowie das von anderen. Es fördert ganzheitliche Betrachtungsweisen der Qualitäten von Mensch, Arbeit und Umwelt und setzt auf eine ethische und moralische Anwendung von Macht und Empowerment. Die Begriffe Dienen und Führen schliessen sich nicht aus, was in dieser Arbeit dargestellt wird. Der Autor greift unter anderem auf die Ansichten des Amerikaners Robert K. Greenleaf zurück, der als Initiator und Promoter des Servant Leadership gilt. Des Weiteren werden folgende Punkte näher betrachtet: Was ist eigentlich Leadership und wo besteht der Unterschied zum Management? Was ist insbesondere Servant Leadership und aus welchen Wurzeln stammt es?.