Führung ist in aller Munde. Doch welche Ansätze, Vertreter und Theorien stehen dahinter? Was ist aktuell, was gehört zur klassischen Moderne und was ist überholt? Der fünfteilige Reader "Führung" bietet mit seinem Gesamtüberblick über Ansätze, Entwicklungen und Trends zu Führung und Leadership eine Orientierungshilfe, um Ihren eigenen Standpunkt zu Führung besser und mit Referenzen einordnen zu können. Es ist unser Anliegen, Sie in Ihrer täglichen Arbeit in der Praxis mit Vorstand, Kollegen oder Mitarbeitern zu unterstützen und den Diskurs um Führung in Deutschland sachlich zu bereichern. Teil 1 "Erste Ansätze" beschreibt die ältesten Führungstheorien, die die Führungsperson in den Mittelpunkt des Interesses setzen, sowie die sich daraus entwickelnden Führungsstil-Ansätze und Theorien zur situativen Führung. Ausserdem wird das Harzburger Modell behandelt.