Dieses Buch bietet eine umfassende Einführung in das Betriebliche Eingliederungsmanagement (BEM) und dient als Expertenleitfaden für die kompetente Umsetzung und Optimierung bestehender BEM-Prozesse. Es ist eine unverzichtbare Ressource für Unternehmen, da sie verpflichtet sind, BEM für Mitarbeiter anzubieten, die längere Zeit erkrankt waren. Bei systematischer Umsetzung sichert es die personellen Ressourcen des Unternehmens und reduziert Fehlzeiten sowie Personalkosten.

Inhalte:

• Gestaltung von vorbereitenden, durchführenden und unterstützenden BEM-Prozessen
• BEM-orientierte Arbeitsgestaltung: ergonomische Bedingungen, Anforderungs- und Fähigkeitsprofile, organisatorische Massnahmen
• Durchführung von Gesprächen: Vertrauen aufbauen, konstruktive Zusammenarbeit und erfolgreiches Lösen schwieriger Situationen
• Medizinische, rechtliche und sozialversicherungsrechtliche Aspekte sowie Vernetzung, Fördermöglichkeiten und Qualitätsmanagement

Neu in der 3. Auflage:

• Aktueller Rechtsstand in BEM-Prozessen
• Auswirkungen der Corona-Pandemie
• Neue Methoden

Digitale Extras:

• Zahlreiche Muster (Anschreiben für Erstkontakt, Aktionsplan, Evaluationsformular usw.)
• Vorlage für Informationsgespräch
• Selbstbewertungsbogen für Mitarbeiter.