Betriebliches Gesundheitsmanagement ist in aller Munde, doch eine praktische Einführung im Unternehmen ist ein komplexer Prozess. Dieses ganzheitliche Ressourcen- und Stressmanagementprogramm ReSuDi bietet eine konkrete, auf Wirksamkeit und Wirtschaftlichkeit geprüfte Lösung für Unternehmen, deren Belegschaft sich durch kulturelle Vielfalt auszeichnet. Mit ReSuDi kann eine Vielzahl an Beschäftigten bei geringem zeitlichen und finanziellen Aufwand erfolgreich erreicht und gefördert werden. Dies wird ermöglicht durch eine Schulung von Multiplikatoren auf verschiedenen Organisationsebenen: Sogenannte Peer-Mentoren (freiwillige, gewählte Beschäftigte, die eine Schulung zum Peer-Mentoring erfahren) sowie direkte und nächsthöhere Führungskräfte und betriebliche Entscheidungsträger. Für jede Gruppe bietet das Buch eine umfassende Anleitung.