"Caracterización de la Cultura Organizacional" ist ein Fachbuch, das sich mit der Untersuchung der Kultur innerhalb der Organisation der Koordination für Forschung und Postgraduiertenausbildung an der Akademischen Erweiterung Paraguaná der Universidad Pedagógica Experimental Libertador befasst. Das Werk bietet eine detaillierte Analyse, die auf einer qualitativen Forschungsgrundlage beruht und verschiedene Methoden der Datenerhebung, wie direkte Beobachtung und semi-strukturierte Interviews, einsetzt. Die Autorin, Norbelis Del Valle Lacle Romero, präsentiert die Ergebnisse einer deskriptiven und interpretativen Studie, die auf die Identifizierung und Analyse der kulturellen Dynamiken innerhalb der Organisation abzielt. Ein zentrales Ergebnis der Untersuchung ist die Feststellung einer vitalisierten Organisationskultur, wobei externe Faktoren als entscheidende Variablen identifiziert wurden, die eine Intervention erfordern. Das Buch schliesst mit der Empfehlung zur Entwicklung eines digitalen Marketingplans für die Universität, um die identifizierten Herausforderungen anzugehen und die Organisation weiterzuentwickeln.