Lob für Veränderung: "Kotters neues Buch, Veränderung, ist ein Wendepunkt. Er und seine Mitautoren bieten tiefgehende Einblicke in die missverstandene Schnittstelle zwischen logischen und psychologischen Strategien der Geschäftstransformation. Wenn Sie möchten, dass Ihr Unternehmen überlebt und gedeiht, ist dieses Buch ein Muss." --Kelly S. King, Vorsitzender und CEO, Truist Bank "Der Hintergrund, die Geschichte und die Fallstudien zeigen einen neuen Denk- und Handlungsansatz. Die Lektionen sind kurz, prägnant und dennoch tiefgründig. Dies ist ein Aufruf zum Handeln für alle, die vom Management in Schlüsselpositionen in ihren Unternehmen, Branchen und Gemeinschaften aufsteigen möchten." --Douglas Williams, COO, HMS Holdings "So wie sie es in ihrer Beratungsarbeit tun, machen die Autoren dieses Buches die komplexe Herausforderung des Wandels zugänglich. Es reduziert die Theorie des Wandels auf gesunden Menschenverstand, der umsetzbar und relevant ist – egal, ob Sie die Strategie ändern, die Struktur überdenken oder einfach versuchen, sich an die Geschwindigkeit des heutigen Wandels anzupassen. Während wir uns auf eine Welt nach COVID vorbereiten, gab es nie einen Zeitpunkt, an dem es für Unternehmen, die in einer Umgebung gedeihen möchten, die möglicherweise ganz anders aussieht als vor einem Jahr, wichtiger war, die Vorstellungskraft und Energie der Mitarbeiter zu nutzen. Dieses wunderbare Buch kann Unternehmen helfen, sich auf diese massive Herausforderung und Chance vorzubereiten." --Jessica DeVlieger, Global CEO, C Space.