Nach Schätzungen scheitern zwischen 60 % und 85 % aller Veränderungs- und Innovationsprojekte in einem Unternehmen. Knapp 60 % aller in einem Unternehmen produzierten Powerpoints werden kein zweites Mal gelesen. Über 65 % aller deutschen Führungskräfte erfüllen ihre Führungsaufgabe nicht oder nur unzureichend. Die Mitarbeiterzufriedenheit in Deutschland wird mit knapp 85 % eingeschätzt. Über 70 % aller Mitarbeiter eines Unternehmens beanstanden eine mangelhafte Wertschätzung ihnen gegenüber. Knapp 85 % aller Mitarbeiter und Führungskräfte trauen ihrem oberen Führungskreis nicht. Mehr als 52 % der Führungskräfte fühlen sich einem permanenten Arbeitsdruck ausgesetzt, der für Veränderungen und Innovationen kaum mehr Raum und Kraft lässt. Führungskräfte erfahren mit diesem Buch, wie sich ihre Rahmenbedingungen im Unternehmen in den letzten Jahren vielfach zu ihren Ungunsten verändert haben.