Sich selbst und andere gesund zu führen, ist eine Schlüsselqualifikation im Management des 21. Jahrhunderts. Denn die Leistungsfähigkeit des Einzelnen wird angesichts des demografischen Wandels, Fachkräftemangels und der starken psychischen Belastungen des Alltags ein immer kostbareres Gut. Auf Führungskräften lastet dabei besondere Verantwortung: Sie müssen Manager in eigener Sache sein, zur nachhaltigen Gesundheit und Motivation ihrer Mitarbeiter beitragen und immer öfter mit Krisen, z. B. durch Burnout-Fälle in ihren Teams, umgehen. Nur wer in unserer stressbelasteten Welt sich und andere gesund führt, erreicht ambitionierte persönliche und unternehmerische Ziele. Für Unternehmen ist gesunde Führung und Kultur zudem wichtig für die Arbeitgeberattraktivität und eine glaubwürdige Reputation. Ob auf der Ebene des Mitarbeiters, der Führungskraft oder des Unternehmens - gesunde Führung hat eine zentrale Bedeutung.