Der Erfolg von Coaching, also der berufsbezogenen Einzelberatung von Führungskräften, Verantwortungsträgern und Selbständigen, hängt nicht nur vom Einsatz geeigneter Coaching-Tools und der Beratungskompetenz des Coaches ab. Für ein erfolgreiches Coaching ist es mindestens ebenso wichtig, zu Beginn des Prozesses die Ausgangssituation und Ziele des Klienten, seines Teams sowie der gesamten Organisation sauber zu erfassen. Diagnostische Kompetenz und die Durchführung einer systematischen Diagnostik werden heute als zentrale Wirkfaktoren im Coaching benannt. Dieser Sammelband mit Beiträgen anerkannter Experten bietet erstmals eine systematische Darstellung diagnostischer Zugänge und Analyseebenen im Coaching. Neben diagnostischen Ansätzen unterschiedlicher theoretischer Hintergründe, wie psychometrischen, projektiven, kreativen und verhaltensorientierten, werden relevante Analyseebenen behandelt.