Es gibt eine lange Tradition der akademischen Forschung zur Natur und den Folgen der finanziellen Beteiligung von Mitarbeitern. Aufgrund ihrer verschiedenen potenziellen Vorteile hat dieses Thema in letzter Zeit wieder verstärkt das Interesse von Wissenschaftlern und politischen Entscheidungsträgern in Europa geweckt. Marija Ugarkovic untersucht, ob die finanzielle Beteiligung zu einer gerechteren Verteilung von Einkommen und Vermögen beitragen kann, ob sie die Beschäftigung erhöhen und zu einer verbesserten Unternehmensleistung führen kann. Die Autorin nutzt ein grossangelegtes deutsches Betriebsdatenpanel und belegt den positiven Einfluss auf Produktivität und Beschäftigung. Darüber hinaus zeigt sie, dass die Gewinnbeteiligung nicht zu einer Reduzierung der Grundlöhne führt, sondern zusätzlich zu den regulären Löhnen gezahlt wird. Es wird deutlich, dass die Gewinnbeteiligung für grosse Unternehmen positivere Effekte hat als für kleine und mittelständische Unternehmen.