Die Rolle des Vertrauens in Regierungsinstitutionen wird seit Jahren kontrovers diskutiert. Zunehmende Unsicherheit und persönliche Sorgen der Menschen über zukünftige Perspektiven scheinen ein wachsendes Bedürfnis nach dem, was wir Vertrauen nennen, geschaffen zu haben. Gleichzeitig scheint die gleiche Unsicherheit, die diese erhöhte Nachfrage nach Vertrauen hervorruft, dieses zu untergraben. Marco Tulio Zanini untersucht die Auswirkungen unterschiedlicher branchenspezifischer institutioneller Rahmenbedingungen auf das Vertrauensniveau innerhalb von Unternehmensorganisationen, insbesondere die möglichen Unterschiede zwischen alter und neuer Wirtschaft. Basierend auf den Ergebnissen einer Umfrage, die in sieben grossen Unternehmen aus verschiedenen Sektoren der brasilianischen Wirtschaft durchgeführt wurde, zeigt der Autor, dass Vertrauen eher in relativ stabilen, hierarchischen und bürokratischen Organisationen zu finden ist, während es in Unternehmen der neuen Wirtschaft vergleichsweise wenig Vertrauen gibt.