Glück zu erreichen, während man in seiner Karriere erfolgreich ist. Was ist die Natur des menschlichen Glücks und wie erreichen wir es im Laufe unseres Berufslebens? Und ist es überhaupt wert, danach zu streben? Dieses Buch untersucht Antworten auf diese Fragen mit Forschungen darüber, wie Glück gemessen wird, Rahmenbedingungen für persönliches Verhalten, Managementtechniken, die Glück am Arbeitsplatz fördern, und Warnungen, die aufzeigen, wo der Hype um das Glück übertrieben wurde.

Dieser Band enthält die Arbeiten von:

• Daniel Gilbert
• Annie McKee
• Gretchen Spreitzer
• Teresa M. Amabile

Diese Sammlung von Artikeln umfasst:

• "Glück ist nicht die Abwesenheit negativer Gefühle" von Jennifer Moss
• "Glücklich am Arbeitsplatz zu sein, ist wichtig" von Annie McKee
• "Die Wissenschaft hinter dem Lächeln", ein Interview mit Daniel Gilbert von Gardiner Morse
• "Die Kraft kleiner Erfolge" von Teresa M. Amabile und Steven J. Kramer
• "Nachhaltige Leistung schaffen" von Gretchen Spreitzer und Christine Porath
• "Die Forschung, die wir über Glück am Arbeitsplatz ignoriert haben" von André Spice und Carl Cedarström
• "Die Rückschläge des Glücks" von Alison Beard.

Wie man menschlich am Arbeitsplatz ist. Die HBR Emotional Intelligence Series bietet kluge, essentielle Lektüre über die menschliche Seite des Berufslebens aus den Seiten der Harvard Business Review. Jedes Buch der Reihe bietet bewährte Forschung, die zeigt, wie unsere Emotionen unser Arbeitsleben beeinflussen, praktische Ratschläge für den Umgang mit schwierigen Menschen und Situationen sowie inspirierende Essays darüber, was es bedeutet, unser emotionales Wohlbefinden am Arbeitsplatz zu pflegen. Erhebend und praktisch beschreiben diese Bücher die sozialen Fähigkeiten, die für ehrgeizige Fachleute entscheidend sind.