Das Mitarbeiter-Onboarding hat sich längst zu einer eigenständigen HR-Disziplin entwickelt. Von Anfang an ist es wichtig, neue Mitarbeiter zu begeistern, zu binden und schnell produktiv zu machen. Die Tendenz zu kürzeren und freien Arbeitsverhältnissen macht ein regelmässiges Onboarden zur betrieblichen Normalität. Zusätzlich stellen die digitale Transformation sowie neue Formen der Informationsvermittlung das Onboarding vor neue Herausforderungen. In diesem praxisorientierten Ratgeber erfahren Sie, was in den einzelnen Onboarding-Phasen wichtig ist, welche Einflussfaktoren auf den Onboarding-Prozess einwirken, welchen Beitrag das Onboarding für die Unternehmensziele leistet und wie Sie ein exzellentes Onboarding-Programm aufsetzen. Abgerundet werden die Inhalte durch zahlreiche Arbeitshilfen sowie einen Praxisbericht von Christoph Schwarzbart.