"Human Agency at Work" von Dr. Michael Goller bietet eine umfassende Analyse der Rolle der menschlichen Handlungsfähigkeit im Kontext beruflicher Weiterbildung und Entwicklung. Der Autor präsentiert ein strukturiertes theoretisches Rahmenwerk, das menschliche Handlungsfähigkeit sowohl als individuelle Disposition als auch als eine Reihe von selbstinitiierten, zielgerichteten Verhaltensweisen betrachtet. Diese Verhaltensweisen sind entscheidend für die Lern- und Entwicklungsprozesse von Mitarbeitenden, insbesondere im Bereich der Altenpflege. Durch die Durchführung von drei empirischen Studien wird die Relevanz der menschlichen Handlungsfähigkeit für die Entwicklung professioneller Expertise von Pflegekräften in der Geriatrie eingehend untersucht. Die Arbeit wurde mit dem Dissertation of the Year Award der American Educational Research Association (AERA) Workplace Learning SIG 2017 ausgezeichnet, was die Bedeutung und den Einfluss der Forschung unterstreicht.