Inwiefern kann Beratung eine Rolle bei der Humanisierung von Arbeitswelten spielen? Indem Beratung Haltung, Solidarität und Beharrlichkeit in den Mittelpunkt des Ringens um eine menschenwürdige Arbeitswelt zurückholt, so Carsten Hennig. Beratende müssen eine Haltung entwickeln, um eigene Verstrickungen mit den gesellschaftlichen Rahmenbedingungen erkennen, reflektieren und thematisieren zu können. Wie soll man sich im Dilemma zwischen Wirtschaftlichkeit und Energieaufwand oder zwischen individuellen und gemeinschaftlichen Interessen entscheiden? Hierzu müssen Beratende einen Standpunkt finden, um vorzuleben, wie mit zeitgenössischen Herausforderungen der Arbeitswelt umzugehen ist. Damit fördern sie den entsprechenden Austausch im gesellschaftlichen Diskurs und die damit einhergehenden Entwicklungen. Es gilt für Beratende Schwierigkeiten zu benennen, gegenseitiges Verständnis für unterschiedliche Perspektiven zu schaffen.