Das Buch "Impact of Leadership Style on Successful Organizational Development" von Abdel Ghani Khafajeh bietet eine umfassende Analyse der Auswirkungen von Führungsstilen auf die Entwicklung von Organisationen, insbesondere im Kontext der Vereinigten Arabischen Emirate. Es beleuchtet die Unterschiede zwischen transformationaler und transaktionaler Führung und untersucht, wie diese Führungsansätze in verschiedenen kulturellen Umgebungen, insbesondere im Bildungssektor, wahrgenommen werden. Durch die Erhebung von Primärdaten mittels speziell entwickelter Fragebögen für Führungskräfte und Mitarbeiter wird ein tiefes Verständnis für die Beziehung zwischen Führungsverhalten und den Wahrnehmungen von Vertrauen, Motivation und Arbeitszufriedenheit geschaffen. Diese Studie schliesst eine bedeutende Forschungslücke und bietet wertvolle Einblicke für Führungskräfte und Organisationen, die in einem multikulturellen Umfeld tätig sind.