Die Führung von Mitarbeitern ist mit Herausforderungen verbunden, selbst wenn man ein erfahrener Manager ist. Dieses Buch inspiriert Sie dazu, Ihren Führungsstil an Ihre Mitarbeiter anzupassen, sie durch mehr Verantwortung und nicht durch mehr Geld zu motivieren, Erstmanager zu unterstützen, Vertrauen aufzubauen, indem Sie um Feedback bitten, klugen Menschen beizubringen, wie sie aus Misserfolgen lernen können, und leistungsstarke Teams zu bilden.