"Immunity to Change" ist ein Fachbuch, das sich mit den Herausforderungen der Veränderung in individuellen und organisatorischen Kontexten auseinandersetzt. Die Autoren Robert Kegan und Lisa Lahey, erfahrene Forscher im Bereich der Erwachsenenbildung und Organisationsentwicklung, analysieren die tief verwurzelten Überzeugungen, die Menschen und Organisationen daran hindern, notwendige Veränderungen zu vollziehen. Durch die Kombination von theoretischen Einsichten und praktischen Fallstudien bietet das Buch wertvolle Werkzeuge, um die eigene Widerstandskraft gegen Veränderungen zu erkennen und zu überwinden. Es richtet sich an Fachleute, Führungskräfte und alle, die an persönlichem Wachstum und organisatorischer Transformation interessiert sind. Die praxisorientierten Ansätze und Diagnosetools ermöglichen es den Lesenden, ihre eigenen Immunitäten zu identifizieren und zu bearbeiten, um so sowohl persönliche als auch kollektive Fortschritte zu erzielen. Dieses Buch ist ein unverzichtbarer Leitfaden für alle, die die Dynamik von Veränderungsprozessen verstehen und aktiv gestalten möchten.