Dieses Buch behandelt den Personaleinführungsprozess in einer Online Medien Agentur. Es soll demjenigen, der die Integration verantwortet, Hilfestellung geben und kann als praktischer Leitfaden vor und während des Einführungsprozesses dienen. Gerade dann, wenn im Unternehmen keine Personalabteilung existiert und Aufgaben personeller Art von Mitarbeitern ohne Erfahrung im HR Bereich mitgetragen werden, wie dies in kleinen und mittelgroßen Agenturen häufig der Fall ist. Ziel der Integration ist es, dem Mitarbeiter einen optimalen Einstieg in das Unternehmen zu ermöglichen, seine Fähigkeiten schnellstmöglich gewinnbringend für das Unternehmen einzusetzen und ihn mit Unternehmensphilosophie und damit verbundenen Werten vertraut zu machen. Der Betrachtungszeitraum des Buches erstreckt sich von der Unterzeichnung des Arbeitsvertrags bis zu einer erfolgreich abgeschlossenen Integration.