Das Buch "Intellectual Capital Accounting" bietet eine umfassende Analyse des Prozesses zur Identifizierung und Messung von Daten über Humankapital. Es beleuchtet die Notwendigkeit, Informationen über die Investitionen in die Rekrutierung, Schulung und Entwicklung von Mitarbeitenden zu quantifizieren und deren wirtschaftlichen Wert innerhalb einer Organisation zu kommunizieren. In den letzten drei Jahrzehnten hat das Thema an Bedeutung gewonnen, da Unternehmen zunehmend auf zuverlässige und vollständige Informationen angewiesen sind, um das Management ihrer Humanressourcen zu verbessern und zu bewerten. Das Buch diskutiert auch die Veränderungen in den Rechnungslegungsstandards, die in vielen Ländern, darunter die USA, Japan und Deutschland, stattfinden und die Notwendigkeit einer breiteren Messung von Humankapital betonen. Diese neue Perspektive auf das Rechnungswesen ist besonders relevant für Organisationen wie die Visakhapatnam Port Trust, die sich mit den Herausforderungen des modernen Humankapitals auseinandersetzen.