Das Buch, das das Fachgebiet definiert hat, wurde aktualisiert und erweitert für die heutigen Organisationen. „Organizational Culture and Leadership“ ist das klassische Nachschlagewerk für Manager und Studenten, die ein tieferes Verständnis für die Wechselbeziehung zwischen den Dynamiken der Unternehmenskultur und der Führung suchen. Der Autor Edgar Schein gilt als der Vater der Unternehmenskultur und ist weltweit für seine Expertise und Forschung auf diesem Gebiet bekannt. In diesem Buch analysiert und veranschaulicht er durch Fallstudien das abstrakte Konzept der Kultur und zeigt deren Bedeutung für das Management von organisatorischem Wandel. Diese neue fünfte Auflage zeigt, wie Kultur zu einem populären Konzept geworden ist, das zu einer Vielzahl von Forschungen und Implementierungen in verschiedenen Organisationen geführt hat, und erweitert den Fokus auf die Rolle nationaler Kulturen bei der Beeinflussung der Kultur-Dynamik, einschliesslich praktischer Konzepte, wie man mit internationalen Unterschieden umgeht.