Das Buch "Knowledge Management: The role of Human Resource Management" bietet eine umfassende Analyse der Bedeutung von Wissensmanagement (KM) in der heutigen dynamischen und wettbewerbsintensiven Geschäftswelt. Es wird erörtert, wie entscheidend die Fähigkeit von Mitarbeitenden ist, Wissen kreativ zu nutzen, um die Effektivität von Wissensmanagementsystemen zu maximieren. In einer Zeit, in der der Wettbewerb zunehmend von der Fähigkeit abhängt, wissensbasierte Ressourcen zu entwickeln und einzusetzen, wird die Rolle des Human Resource Managements (HRM) als Schlüssel zur Schaffung einer hochqualifizierten Belegschaft hervorgehoben. Das Buch zielt darauf ab, ein konzeptionelles und praktisches Rahmenwerk zu entwickeln, das die Verbindung zwischen HRM und Wissensmanagement beleuchtet und somit zur Diskussion über die Effektivität von Wissensmanagement beiträgt.