Das Fachbuch "Kollektivnyj dogovor predpriyatiya i ego jeffektivnost'" von Xeniya Chashhina untersucht die Rolle von kollektiven Vereinbarungen in der Steigerung der Effizienz von Unternehmen. Die Monografie bietet eine umfassende Analyse der theoretischen Grundlagen zur Effektivität kollektiver Verträge und entwickelt einen Kriterienkatalog, der sich auf drei Hauptbereiche konzentriert: die Vergütung und Arbeitsbeziehungen, die Weiterbildung und berufliche Entwicklung der Mitarbeitenden sowie die Gewährleistung sozialer Garantien und Vorteile. Darüber hinaus wird eine Methodik zur Bewertung der Wechselbeziehungen zwischen den zentralen Leistungsindikatoren eines Unternehmens und den Kriterien der Erfüllung kollektiver Vereinbarungen vorgestellt, wobei korrelations- und regressionsanalytische Ansätze als Entscheidungsgrundlage zur Effizienzsteigerung dienen. Dieses Buch richtet sich an Fachleute und Studierende, die sich mit den Aspekten der Unternehmensführung und der Arbeitsbeziehungen auseinandersetzen.