Digitale Technologie hat die Art und Weise, wie Unternehmen Waren entwerfen und produzieren, interne Kommunikation verwalten und mit Kunden in Kontakt treten, grundlegend verändert. Die nächste Phase der digitalen Revolution wirft jedoch eine neue Reihe von Fragen zur Beziehung zwischen Technologie und dem Management auf. Manager im digitalen Zeitalter müssen berücksichtigen, wie Big Data Einstellungsentscheidungen beeinflussen kann, ob neue Kommunikationstechnologien die Mitarbeiter stärken oder organisatorisches Chaos auslösen, welche Rolle Algorithmen in der Unternehmensstrategie spielen werden und sogar, wie man einem Roboter Leistungsfeedback geben kann. Diese Sammlung von kurzen, prägnanten Essays aus dem MIT Sloan Management Review, verfasst von Praktikern und akademischen Experten, untersucht den grundlegenden Einfluss der Technologie auf das Management.