Facharbeit (Schule) aus dem Jahr 2014 im Fachbereich BWL - Personal und Organisation, Note: 4,9 in CH-Noten, Sprache: Deutsch. Abstract: Es gibt heute kaum noch ein Unternehmen, das Löhne nicht an den Leistungen der Mitarbeitenden ausrichtet. In grossen Schweizer Unternehmen betrug dieser Anteil im Jahr 2005 rund 85 Prozent. In der Schweiz ist die Mehrzahl der Erwerbstätigen im Dienstleistungsbereich beschäftigt. Durch die Entfernung vom produzierenden Sektor ist das Ergebnis der Arbeit oft physisch nicht mehr sichtbar und deswegen häufig auch nur schwer bewehrt und vergleichbar. Es gilt daher, Leistung und Arbeitsergebnisse objektiv bewertbar zu machen. Dadurch können angestrebte Ergebnisse vorab als Ziele definiert und dem Mitarbeiter bekannt gemacht werden. Vorliegende Arbeit setzt sich mit der variablen Leistungsvergütung und der Frage auseinander, inwiefern tritt der vermutete Effekt auf.