Der Band fasst die Konzept- und Methodendiskussion so zusammen, dass es möglich wird, die Bedeutung dieses Aspekts für die Profession der Sozialen Arbeit besser einzuschätzen und Ansatzpunkte zu finden, um Organisationen in einer reflektierten Weise mit Entwicklungsimpulsen auszustatten. Soziale Arbeit als helfendes und/oder kontrollierendes Handeln bei sozialen Problemen ereignet sich immer in Organisationszusammenhängen. Unter dem Etikett Organisationsentwicklung werden seit einigen Jahrzehnten Konzepte, Modelle und Handlungsvorschläge erörtert. Diese Ansätze wurden in der Sozialen Arbeit erst mit dem intensiveren Aufkommen von Sozialmanagementdenken und Sozialmanagementkonzepten als bedeutsam wahrgenommen. In diesem Buch werden die bisherigen Erörterungen zur Organisationsgestaltung und Organisationsentwicklung in praktischer Absicht übersichtlich resümiert und für Organisationen aufbereitet.