Es gibt einen starken geschäftlichen Grund, die Gesundheit und das Wohlbefinden der Mitarbeiter am Arbeitsplatz zu verbessern, zum Nutzen sowohl der Arbeitnehmer als auch des Unternehmens. Durch Beweise und Fallstudien zeigt dieses Buch klar auf, warum solche Initiativen notwendig sind und welchen Unterschied sie machen können. Die Arbeitgeber, die ihre Erfahrungen beigetragen haben, gehören zu den am besten positionierten, um andere von den Vorteilen von Gesundheit und Wohlbefinden am Arbeitsplatz zu überzeugen; daher ist es ein Muss für alle Arbeitgeber. Dame Carol Black, Nationale Direktorin für Gesundheit und Arbeit. Die Professoren Cartwright und Cooper haben es erneut geschafft, hier im Auftrag des Zentrums für organisatorische Gesundheit und Wohlbefinden. Stress und Gesundheit sind dynamische Bereiche aktiver Forschung, die darauf abzielen, die Last menschlichen Leidens zu verringern, den menschlichen Geist zu heben und hervorragende Leistungen zu erzielen. Dieser Band präsentiert wegweisende Arbeiten, die die beste Wissenschaft und Praxis miteinander verbinden, mit einer Reihe von Innovationen, die durch Kooperationen mit Mitgliedern des Zentrums wie Astra Zeneca und Unilever entstanden sind. Es gibt kein „einziges“ Gegenmittel gegen Stress und keinen „einzigen“ Anreiz für Druck. Tauchen Sie tief in dieses grossartige Buch ein und kommen Sie erfrischt, energetisiert und voller neuer Erkenntnisse und Praktiken wieder heraus. James Campbell Quick, John und Judy Goolsby Distinguished Professor, Goolsby Leadership Academy, University of Texas at Arlington, USA.