Der jüngste Fokus auf positives Leadership hat traditionelle Ansätze zur Führung und Verwaltung revolutioniert. Aussergewöhnlich hohe Leistungen zu erzielen, positiv abweichende Ergebnisse zu generieren – Ergebnisse, die dramatisch besser sind als normal – und bemerkenswerte Vitalität am Arbeitsplatz zu schaffen, sind die häufigsten Folgen positiven Leaderships. Empirische Forschungen von Kim Cameron haben diese Ergebnisse bestätigt, doch die bleibende Frage ist: "Wie?" Was können Führungskräfte konkret tun, um positives Leadership zu praktizieren? Dieses Buch bietet fünf bewährte Praktiken – Werkzeuge und Techniken – zur Umsetzung positiven Leaderships. Diese Werkzeuge und Techniken haben sich als äusserst erfolgreich erwiesen, um individuelle Mitarbeiter und Organisationen zu aussergewöhnlich hohen Niveaus des Gedeihens und der Effektivität zu führen. Sie bauen auf Kim Camerons vorherigem Buch, Positive Leadership, auf und ergänzen es.