Die Autoren des Klassikers "Difficult Conversations" zeigen Ihnen in "Thanks for the Feedback", wie Sie Kritik produktiv annehmen können. Jeden Tag erhalten wir Feedback von Freunden und Familie, Kollegen, Kunden, Chefs, Lehrern, Ärzten und sogar Fremden. Wir werden hinsichtlich unserer Leistung, unserer Persönlichkeiten und unseres Aussehens bewertet, gecoacht und kritisiert. Wir wissen, dass Feedback für die berufliche Entwicklung und gesunde Beziehungen unerlässlich ist, aber oft fürchten wir es und weisen es möglicherweise sogar zurück. Das liegt daran, dass wir, während wir lernen und wachsen wollen, auch Akzeptanz so akzeptieren möchten, wie wir sind. "Thanks for the Feedback" ist das erste Buch, das diese Spannung direkt anspricht. Darin bietet das weltbekannte Team des Harvard Negotiation Project einen einfachen Rahmen und kraftvolle Werkzeuge, die uns zeigen, wie wir den Sturm aus Kommentaren und Ratschlägen im Leben mit Neugier und Anmut angehen können.