Nur Organisationen, die von Zweck und Werten geleitet werden, werden in der Lage sein, die tiefgreifenden technologischen, sozialen und wirtschaftlichen Transformationen, die im Gange sind, zu gestalten und davon zu profitieren. Klaus Schwab beschreibt überzeugend, warum wir alle daran arbeiten müssen, sicherzustellen, dass die Vierte Industrielle Revolution das Stakeholder-Prinzip in ihrem Mittelpunkt hat, um zu gewährleisten, dass die Vorteile der Transformation sowohl ein öffentliches Gut als auch ein privater Gewinn sind. Dieses Buch ist Pflichtlektüre für mein gesamtes Führungsteam.

In Die Vierte Industrielle Revolution präsentiert Professor Klaus Schwab ein durchdachtes Rahmenwerk für Führungskräfte, um die Herausforderung zu meistern, die Vorteile der tiefgreifenden technologischen, sozialen und wirtschaftlichen Transformation, die die Gesellschaft umgestaltet, zu maximieren. Er stützt sich auf über vier Jahrzehnte Erfahrung in der Zusammenführung.