Vier Pioniere im Bereich des organisatorischen Lernens – Peter Senge, C. Otto Scharmer, Joseph Jaworski und Betty Sue Flowers – untersuchen das Konzept des transformativen Wandels, von seiner Entstehung bis zu seinem Einfluss auf Menschen und ihre Institutionen, im Zusammenhang mit kollektivem Wandel und dessen Auswirkungen. Nachdruck. 12.500 Exemplare der ersten Auflage.