Gelingt es Managerinnen und Managern, den Spagat zwischen den immer schwierigeren Anforderungen des Berufs und den Wünschen ihrer Partnerinnen, Partner und Kinder zu schaffen? Oder werden sie letzten Endes zerrissen und müssen sich für den Beruf und gegen die Familie entscheiden? Irgendwann stehen Managerinnen und Manager vor der Frage, woran sie den Erfolg ihres Lebens messen sollen. An den glücklichen Erwachsenen, die einst ihre Kinder waren? An ihrer finanziellen Situation? Oder an Titeln, die sie erworben haben? Was dieses Werk zu bieten hat, ist eine sehr persönliche Bestandsaufnahme von dreissig Managerinnen und Managern, die sich im Rahmen einer aufwendigen wissenschaftlichen Studie dargestellt haben. Als Ergebnis kristallisierten sich dabei drei grundlegende Typen heraus, die anhand anonym gehaltener Fallvignetten nachvollziehbar sind. Darüber hinaus bereichern höchst aufschlussreiche Erkenntnisse über Paarbeziehungen.