Zukunftsfaktor Frau: Warum mehr Frauen in die Führungsetagen müssen. Trotz aller Frauenquoten, Emanzipationsbestrebungen und positiver Beispiele liegt der Anteil der Frauen in den Chefetagen nach wie vor nur bei 2,5 Prozent. In den Vorständen der 200 grössten deutschen Unternehmen sind nur 21 Frauen. Und das, obwohl bewiesen ist, dass Frauen ein entscheidender Wirtschaftsfaktor und Erfolgsgarant sind und damit ein dringend notwendiger Bestandteil der Unternehmensführung. Wollen Unternehmen langfristig bestehen, sind sie schlicht auf weibliche Führungskräfte angewiesen. Marianne Heiss, als CFO bei der Agentur BBDO selbst Topmanagerin, zeigt, warum sich Unternehmen selbst ins Aus stellen, wenn sie auf weibliche Mitarbeiter verzichten. So haben sich beispielsweise während der letzten Krise die Herrenriegen in den Führungsetagen nicht mit Ruhm bekleckert. Sie verrät, wie Frauen es ganz nach oben schaffen.