Um an das eine wie an das andere Ziel zu gelangen, braucht es das Wissen um die unbewussten Prozesse in Organisationen sowie die Fähigkeit, diese zu steuern. Der systemisch-psychodynamische Beratungsansatz dieses Buches wird diesem Bedarf gerecht. Neben den Grundlagen steht die Praxis im Mittelpunkt: Auf der individuellen Ebene geht es um Führung und Coaching. Die Gruppenebene beleuchtet die Team- und Organisationsentwicklung. Neue Perspektiven für alle Praktiker in der Führungskräfte- und Organisationsberatung.