Dieses Buch über das Employer-Branding zeigt Ihnen, wie Sie die Arbeitgebermarke in KMU steigern können. In Zeiten des demografischen Wandels und des Fachkräftemangels haben es besonders Klein- und Mittelständische Unternehmen (KMU) schwer, fähiges Personal für ihre offenen Stellen zu bekommen. Ein wichtiger Faktor ist dabei die Arbeitgebermarke. Darunter versteht man die Tatsache, wie ein Unternehmen von Arbeitnehmern wahrgenommen wird. Mithilfe dieses Buchs über das Employer-Branding in KMU können Sie Ihre Arbeitgebermarke effektiv stärken. Das hilft Ihnen dabei, sich auf dem Personalmarkt gegen grosse Konzerne zu behaupten. Das Buch beschreibt dabei alle Phasen einer Employer-Branding-Strategie, darunter: Situationsanalyse, strategische Planung, Umsetzung entsprechender Branding-Massnahmen, Rekrutierung und Bindung von Mitarbeitern sowie Controlling des Employer-Branding-Konzepts.