Dieses Buch bietet einen Überblick über robuste und bewährte Werkzeuge zur Organisationsanalyse und zeigt typische Ansätze zur Organisationsentwicklung. Die Organisationsentwicklung ist für die meisten Unternehmen wichtig, da Märkte, Geschäftsbereiche, Produkte und Prozesse einem ständigen Wandel unterliegen. Diese Veränderungen werden durch Anpassungen in den Prozessen und der Organisationsstruktur angesprochen. Die Organisation bildet den Rahmen für die definierte Unternehmensstrategie. Organisationsentwicklungen sind daher ein entscheidender Bestandteil der Umsetzung von Unternehmensstrategien. Projekte zur Organisationsentwicklung erfordern eine sorgfältige Vorbereitung, Analyse und Umsetzung, da sie in der Regel parallel zu den laufenden Geschäftsabläufen durchgeführt werden. Je nach Problemdefinition und Zielen sind ganz unterschiedliche Organisationsanalysen und Verfahren erforderlich.