Liebe und Mitgefühl als tragende Werte einer Unternehmenskultur zu verstehen, die wirtschaftlichen Erfolg nicht ausschliesst, sondern mit ihm Hand in Hand geht: Das ist das Anliegen von HerzManagement. Der Titel führt zusammen, was in einer ökonomiebeherrschten Welt noch immer getrennt voneinander gedacht wird. Er wirbt für ein neues gesellschaftliches Miteinander, das von den Bedürfnissen und Potenzialen des Einzelnen ausgeht. Das Buch ist ein Aufruf zur Veränderung und zeigt, warum es in Zeiten des Shareholder Value geradezu alternativlos ist, vom Herzen her zu denken, das heisst Achtsamkeit und Respekt für sich und andere in den Mittelpunkt zu stellen. Wirtschaftliche Krisen werden als Ausdruck von Sinnkrisen entlarvt, die nicht nur Leistungseliten angehen, sondern unser aller Leben betreffen. Damit liegt der Schlüssel für einen Wertewandel auch im persönlichen Handlungsbereich.