Selbstverständlich führe ich auf gesunde Weise, werden viele Führungskräfte bekunden. Bei genauerer Betrachtung wird jedoch deutlich: Den meisten ist nicht bewusst, wie sehr sie die Gesundheit ihrer Mitarbeiter beeinflussen. Der persönliche Führungsstil und die verwendeten Führungstechniken gestalten den Arbeitsalltag sehr stark auch auf emotionaler Ebene mit. Durch gezielten Einsatz unternehmensimmanenter Einflussfaktoren kann die Führungsperson helfen, das Wohlbefinden der Geführten zu verbessern: Eine Kultur des Vertrauens, persönliche Anerkennung, soziale Unterstützung, ein salutogener Führungsstil und vieles mehr erweisen sich sowohl für das Betriebsklima als auch die Gesundheit als äusserst förderlich. So können Freude an der Arbeit, Anerkennung, Stolz und Selbstverwirklichung entstehen und dauerhaft bestehen, nicht nur für die Mitarbeiter, sondern auch für die Führungskraft selbst.