Das Buch "The Effects of Transformational Leadership on Job Satisfaction" von Kenneth Chukwuba untersucht die Auswirkungen von transformationaler Führung auf die Arbeitszufriedenheit. Es bietet eine umfassende Analyse der theoretischen Grundlagen und der Forschung zu Führungsstilen, insbesondere im Kontext informeller Organisationen wie Hotels. Der Fokus liegt auf den Unterschieden zwischen transformationaler und parlamentarischer Führung und deren Einfluss auf die Zufriedenheit der Mitarbeitenden. Die erste Auflage ist in klar strukturierte Kapitel gegliedert, um die Verständlichkeit zu erhöhen und eine breite Leserschaft anzusprechen. Das Buch enthält aktuelle Literaturhinweise, die jedoch selektiv ausgewählt wurden, um die Relevanz der Informationen zu gewährleisten.