"To be or can't to be: Essay on Authenticity and Authentic Leadership" ist ein Fachbuch, das sich mit der komplexen Thematik der Authentizität und des authentischen Führens auseinandersetzt. Es beleuchtet die Herausforderungen, die mit der Erwartung verbunden sind, sowohl den eigenen inneren Werten treu zu bleiben als auch den Anforderungen des sozialen und kulturellen Umfelds gerecht zu werden. In einer Zeit, in der Unternehmen von ihren Mitarbeitenden verlangen, ihre Karrieren selbst zu steuern, wird die Notwendigkeit, die eigene Persönlichkeit und die individuellen Werte in den beruflichen Kontext zu integrieren, immer wichtiger. Das Buch bietet eine tiefgehende Analyse der Konzepte von Authentizität und authentischer Führung und untersucht deren wechselseitige Beziehung. Es richtet sich an Führungskräfte, Studierende und alle, die ein besseres Verständnis für die Bedeutung von Authentizität im beruflichen Umfeld entwickeln möchten.