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Unternehmenswandel gegen Widerstände

Deutsch, 2013
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Produktinformationen

Ein Change Management in Unternehmen gelingt nur, wenn es mit den Menschen vollzogen wird, die in der Organisation wirken. Nur die Menschen können neue Strukturen mit neuem Leben erfüllen. Sie können einen Wandlungsprozess aber auch scheitern lassen, wenn sie Widerstand leisten. Die Autoren demonstrieren ganz praxisbezogen, wie es gelingt, die wesentlichen gruppendynamischen Prozesse zu identifizieren, ihre Kräfte positiv zu nutzen und zerstörerische Energien in Schach zu halten. Die Autoren beschreiben konkrete Instrumente, mit denen verantwortliche Manager, Berater sowie Menschen, die von Wandlungsprozessen betroffen sind, das eigene Verhaltensrepertoire erweitern können. Dieses Buch trägt dazu bei, das Geschehen rund um Change Management zu entmythologisieren. Ein Volltreffer! Die Autoren holen endlich die Gruppendynamik aus der Expertenecke und machen auf verständliche Weise deutlich: Wer Veränderungen steuern will, muss die Energie der zwischenmenschlichen Dynamik verstehen - und nutzen! Brigitta Lentz, Capital.

Das Wichtigste auf einen Blick

Sprache
Deutsch
Thema
Sozialwissenschaften
Anzahl Seiten
421
Bucheinband
Fester Einband
Jahr
2013
Artikelnummer
2510275

Allgemeine Informationen

Verlag
Campus
Kategorie
Fachbücher
Release-Datum
1.10.2013

Buch Eigenschaften

Thema
Sozialwissenschaften
Sprache
Deutsch
Jahr
2013
Anzahl Seiten
421
Bucheinband
Fester Einband
Jahr
2013

Freiwilliger Klimabeitrag

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    0 %
  • 1.Carl Auer
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    0 %

Gewährleistungsfalldauer

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Quelle: Galaxus
  • Campus
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  • 57.Eulogia
    1 %
  • 57.Pearson Studium
    1 %
Quelle: Galaxus