Fachkräftemangel, demografischer Wandel, Generation Y – dieses Buch behandelt die grossen Veränderungen in der Arbeitswelt und verdeutlicht, wie wichtig die Entwicklung und Umsetzung innovativer Talent-Strategien für den Unternehmenserfolg sind. Die Autorin klärt, was Talent und Talent-Management sind. Sie beschäftigt sich mit den Themen Talent-Entdeckung und Talent-Entwicklung und geht der Frage nach, welche Rolle das Human Resource Management spielt. Zudem zeigt sie Prognosen und Trends für die Zukunft des Talent-Managements auf. Ferihan Steiner ist Expertin für Talent-Management und berät Unternehmen vom Kleinbetrieb über den Mittelstand bis zum Konzern. Neben ihrer Beratertätigkeit ist sie auch als Coach und Trainerin tätig. Ihre langjährige Erfahrung wird von Personalleitern, Führungskräften, Personalentwicklern, Personalreferenten und Talent-Managern geschätzt. Sie kennt jedoch auch die andere Seite und weiss, was Talente wollen und suchen – oder eben nicht. In ihrem Buch schreibt Ferihan Steiner erfrischend unakademisch. Sie möchte nicht die Antworten auf alle Fragen geben, sondern versteht es als Impulsbuch im besten Sinne des Wortes.