Vorteile:

• Orientiert sich kapitelweise am Verlauf des Personalprozesses
• Instrumente des Personalmanagements stehen im Vordergrund
• Lösungshinweise zu den Kontrollfragen
• Durchgängige Case-Study, die zahlreiche Aspekte des Personalmanagements thematisiert und inhaltlich in Beziehung setzt (Personalmarketing, Personalrekrutierung, Einarbeitung, Personalentwicklung)

Zum Werk:
Das kompakt-Lehrbuch Personalmanagement vermittelt Bachelor-Studierenden und angehenden Personalfachwirten die Grundlagen der Personalarbeit. Kapitelweise werden die Handlungsfelder vorgestellt, mit denen die Ressource Personal für das Unternehmen gewonnen und nutzbar gemacht wird. Dazu werden gebräuchliche Verfahren und Instrumente des Personalmanagements kompetenzvermittelnd dargestellt.

Inhalt:

• Grundlagen des Personalmanagements
• Personalmarketing
• Personalplanung
• Personalbeschaffung
• Personalau.