Das Buch "Vnedrenie mentoringa v praktiku menedzhmenta malogo biznesa v Rossii" bietet eine umfassende Analyse der theoretischen Ansätze zur Erforschung von Mentoring-Technologien im Personalmanagement. Es beleuchtet die wesentlichen Methoden der Anwendung von Mentoring in Handels- und Produktionsorganisationen sowohl in Russland als auch international. Die Monografie entwickelt Vorschläge zur Implementierung eines Mentoring-Systems in kleinen Unternehmen und bewertet die soziale sowie wirtschaftliche Effizienz der vorgeschlagenen Massnahmen. Diese fundierte Untersuchung richtet sich an Fachleute im Bereich Management und Personalentwicklung, die an der Optimierung von Mentoring-Prozessen interessiert sind.