Das Buch "Web Content Mining for Analyzing Job Requirements in Online Job Advertisements" von Ute Heinze bietet eine umfassende Analyse der Anforderungen an Arbeitsplätze, die in Online-Stellenanzeigen formuliert sind. Es behandelt die Entwicklung eines Web-Content-Mining-Prozesses, der verschiedene moderne Methoden integriert, darunter Big Data Analytics, Wissensentdeckung in Datenbanken, Data Mining, Web Mining und natürliche Sprachverarbeitung. Diese Ansätze ermöglichen es Unternehmen und Arbeitssuchenden, die Anforderungen an Stellenangebote besser zu verstehen und fundierte Entscheidungen zu treffen. Das Buch ist ein wertvolles Werkzeug für Fachleute im Bereich Personalwesen und für alle, die sich mit den dynamischen Anforderungen des Arbeitsmarktes auseinandersetzen möchten. Darüber hinaus wird die Möglichkeit erörtert, den entwickelten Prozess in ein umfassendes Recruiting 4.0-Framework zu integrieren, um Entscheidungsprozesse zu unterstützen.