Unsere zehn Leitsätze

Wir stellen Ihnen zehn Leitsätze vor, mit denen jedes Treffen etwas Besonderes wird – für die Sache, um die es geht, für die Teilnehmenden und auch für Sie. In diesen Leitsätzen zeigt sich die Neuausrichtung unserer Methoden und vor allem die anhaltende Arbeit und Auseinandersetzung mit uns selbst. Trotz ständiger Selbstzweifel haben wir uns von vielen Theorien und Verfahren verabschiedet, auf die wir uns früher verlassen hatten. Wie soll man zum Beispiel Gruppenbedürfnisse erkennen, wenn doch jeder Teilnehmende etwas anderes braucht? Die Arbeit mit extrem heterogenen Gruppen in einer sich ständig verändernden Welt konnte nicht mehr zum Erfolg führen mit Verfahren aus stabileren Zeiten, in denen Homogenität angestrebt wurde. Wir bieten eine umfassende Theorie an, um mit Vielfalt und Unsicherheiten umzugehen – in Organisationen, Gruppen und auch bei Ihnen selbst.