Veränderungen erfolgreich meistern ist Voraussetzung für langfristigen Unternehmenserfolg. Dieses Werk zeigt, wie es geht:

• Vorhaben klären und Komplexität lichten
• Mitarbeiter einbeziehen, begeistern und bewegen
• Übergänge planen und Wandel von Verhaltensweisen gestalten
• Prozesse nachhaltig verändern und einen kontinuierlichen Verbesserungsprozess implementieren
• Hohe Praxisorientierung bei wissenschaftlicher Fundierung
• Mit vielen Beispielen, konkreten Tipps und praktischen Umsetzungshilfen
• Extra: E-Book inside

Dieses Werk zeigt konsequent praxisorientiert, wie der Change gelingen kann. Zentral dabei ist das Einbinden der Mitarbeiter: Nur wenn die Betroffenen den Wandel tragen, besteht die Chance auf Erfolg. Sie erfahren, wie Sie die angestrebte Veränderung umsetzen, dabei nachhaltig Prozesse verändern und gleichzeitig einen kontinuierlichen Verbesserungsprozess implementieren.